Fecha Publicación: 08-01-2025
Si 2024 fue el año en que “llegamos todas” como dijo la Dra. Sheinbaum, me gustaría que 2025 fuera el año en que las brechas económicas entre mujeres y hombres se cierran de forma más rápida.
Sin embargo, para que esto se cumpla se necesita que las empresas aprieten el paso para construir condiciones laborales más inclusivas. ¿Se logrará? Vayamos por partes.
Sigue leyendo aquí
