Fecha Publicación: 16-12-2022

Vuelvo a referirme al libro de Chris Lowney intitulado “El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas / Las mejores prácticas de una compañía de 450 años que cambió el mundo”, quien abandonó la Compañía de Jesús para trabajar en J.P. Morgan donde aplicó con gran éxito dichas enseñanzas en las postrimerías del siglo XX. En su último capítulo el autor se refiere a nuestro modo de proceder y a la conveniencia de hacer las cosas de manera diferente para ajustarlas a los siguientes cuatro valores básicos: el conocimiento de sí mismo, el ingenio, el amor y el heroísmo.

Nos dice Lowney que la vida del líder tiene sentido no para seguir la corriente, sino para generar la ayuda mutua que permita a todos y cada uno tomar su respectivo liderazgo, no con el propósito de prevalecer, sino con el de facilitar el conocimiento mutuo que permita a todos ejercer dichos liderazgos. Para ello es indispensable conocerse a uno mismo, descubrir nuestras fortalezas para apoyarnos en ellas a efecto de lograr la realización de nuestros trabajos y la materialización de los valores que nos rigen, para tomar acción.

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